Blog · Kategoria
Prawo pracy — artykuły
Artykuły z prawa pracy, w tym mobbingu, wypowiedzeń, urlopów i odpowiedzialności pracodawcy. Skontaktuj się, by ocenić, czy podejmiemy się reprezentacji w Twojej sprawie.
Czy pracodawca może wysłać na urlop pracownika?
Zgodnie z treścią art. 152 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
Mobbing w pracy? Co można z tym zrobić?
Mobbing w rozumieniu art. 943 §2 Kodeksu pracy — definicja, przesłanki, roszczenia pracownika. Zadośćuczynienie, odszkodowanie, postępowanie sądowe.
Najczęstsze spory, pytania o urlop pracownika. O co pytają pracodawcy, pracownicy w sprawie urlopu?
Urlop wypoczynkowy, zasady przyznawania i obliczania nastręczają często problemów zarówno pracodawcom jaki i pracownikom.
Jak długo może trwać umowa o dzieło?
Zgodnie z treścią art. 627 Kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do z...
Wypadek w drodze do pracy
Zgodnie z treścią art. 57b ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, za wypadek w drodze do pracy l...
Zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika
Przyjęło się, że rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia jest najcięższą formą utraty pracy. Tak naprawdę może pojawić się w dwóch przypadkach: