• odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę,
• odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,
• sprawy związane z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy,
• sprawy o wypłatę zaległego wynagrodzenia,
• odprawy,
• sprawy związane z przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
• sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy,
• sprawy o nawiązanie stosunku pracy,
• sprawy o dopuszczenie do pracy,
• mobbing,
• tworzenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy (regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy zfśs, umowy o powierzenie mienia, umowy o zakazie konkurencji itp.),
• umowy o zakazie konkurencji i roszczenia z tym związane,
• umowy o poufności i roszczenia z tym związane,
• sprawy związane z państwową inspekcją pracy.

Usługi w tym obszarze obejmują zarówno udzielanie porad, sporządzenie pism (pozwów, wniosków, zawezwań do prób ugodowych, wezwań, umów itp.), jak również prowadzenie danej sprawy od samego początku aż do jej prawomocnego zakończenia w ramach postępowania sądowego przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, a także przed Sądem Najwyższym.